J Joost
door MNconsultancy

Het nieuws voor jouw team, al gefilterd.

Joost volgt het nieuws voor één team, haalt het relevante eruit en stelt een korte briefing met duiding voor. Jij bepaalt wat je oppakt. Het team blijft bij. Niemand is er nog avonden aan kwijt.

Een voorbeeld binnen bedrijven. Dit is één use case die laat zien wat Joost kan doen. Na een intake pas ik hem aan op jullie werk. Joost werkt met openbare bronnen en levert een briefing met duiding; wat het team ermee doet, beslis jij. Hij ondersteunt de keuze, jij maakt hem.
Het probleem

Het nieuws bijhouden kost meer tijd dan het oplevert.

Voor één team is er elke dag te veel om te lezen en te weinig dat er echt toe doet. Het filteren is het werk. En dat blijft meestal liggen of hangt bij één iemand.

Te veel ruis

Vakmedia, nieuwsbrieven en alerts lopen vol. Het meeste is niet relevant, maar je moet het wel doorlezen om dat te weten.

Het relevante verdrinkt

Het ene bericht dat jullie raakt, staat tussen tientallen die dat niet doen. Juist het signaal dat om actie vraagt, zie je zo over het hoofd.

Het hangt bij één persoon

Bijhouden komt op het bordje van één iemand. Is die er even niet, dan stopt de stroom signalen.

Hoe het werkt

Van de hele stroom naar één korte briefing.

Joost houdt de bronnen bij zodat het team dat niet hoeft. Je krijgt geen knipselkrant, maar een korte briefing met per signaal een duiding, klaar om over te beslissen.

Vakmedia Concurrenten Marktrapporten Branchenieuws Regelgeving Joost volgt jullie markt
De bronnen die Joost doorlopend voor je volgt
01

De intake bepaalt wat telt

We bepalen samen wat het team echt raakt: de onderwerpen, concurrenten en markten die ertoe doen. Daar stemt Joost zijn filter op af.

eenmalig · samen ingericht
02

Joost filtert en duidt

Doorlopend. Hij haalt het relevante eruit, zet de bron erbij en schrijft per signaal een korte duiding.

doorlopend · 24/7
03

Jij krijgt een briefing en beslist

Een korte briefing op jullie ritme: wat speelt er, wat betekent het en wat zou je kunnen doen. Jij kiest.

briefing · jouw ritme
De intake

Begin met een gesprek over jullie team.

Een kort gesprek is genoeg om te zien waar het bijhouden nu blijft hangen en of Joost daar echt bij helpt. Geen pitch, eerst kijken waar jullie team tijd verliest.